
GROßE VERÄNDERUNGEN IM ERGEBNIS BEDEUTEN OFT NUR KLEINE VERÄNDERUNGEN IM VERHALTEN
Daniela Aigner Consulting
Ich begleite Unternehmen mit dem von mir entwickelten „Bindungs-Kompass“ in 7 strategischen Schritten zu einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung und gesteigerten Mitarbeiterloyalität.
Durch gezielte Maßnahmen helfe ich Ihnen, Fluktuation zu reduzieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihre Teams langfristig motiviert und stärkt. Das sichert Ihnen, dass Ihr Know how und Ihr Umsatz im Unternehmen bleiben.
Als systemischer Coach, Trainerin und zertifizierte Mediatorin biete ich maßgeschneiderte Lösungen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und dauerhaft zu lösen. Durch meine Trainings- und Coaching-Programme helfe ich Ihnen, die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Ich nutze dazu wissenschaftlich fundierte Methoden wie das Reiss Motivation Profile® und Insights Discovery® , um die individuellen Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter zu identifizieren und gezielt darauf einzugehen.
Zusätzlich setze ich modernste Lernplattformen (LMS) ein, die es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich und zeitunabhängig weiterzuentwickeln. So steigern Sie nicht nur die Produktivität, sondern machen Ihr Unternehmen zukunftssicher und attraktiv für Talente.

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Unser Chatbot dient der schnellen Beantwortung Ihrer Fragen und basiert auf KI-Technologie (Chatbase). Dabei können anonyme Nutzungsdaten verarbeitet werden. Es erfolgt keine automatische Entscheidungsfindung mit rechtlicher Wirkung.

„Hindernisse und Schwierigkeiten sind Stufen, auf denen wir in die Höhe steigen.“
Friedrich Nietzsche