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Mediation & Konfliktklärung
Konflikte sind kein Problem – sondern ein Signal.
Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen. Entscheidend ist nicht, sie zu vermeiden, sondern sie bewusst anzugehen.
Ich unterstütze Teams und Führungskräfte dabei, Konflikte sichtbar und bearbeitbar zu machen – mit Struktur, Empathie und einem klaren Blick für das, was möglich ist.
Wann Mediation sinnvoll ist
Nicht jeder Konflikt ist laut. Oft zeigen sich Spannungen in kleinen Gesten, Missverständnissen oder Rückzug. Mediation hilft, frühzeitig Klarheit zu schaffen.
Unausgesprochene Spannungen im Team
Wiederkehrende Konflikte zwischen Führung & Mitarbeitenden
Unklare Rollen, Erwartungen oder Zuständigkeiten
Eskalationen bei Veränderungen oder Reorganisationen
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