GROßE VERÄNDERUNGEN IM ERGEBNIS BEDEUTEN OFT NUR KLEINE VERÄNDERUNGEN IM VERHALTEN
Mediation und Konfliktlösung
Mediation wird erfolgreich als ein freiwilliges, strukturiertes, außergerichtliches, sowie zeit- und kostensparendes Verfahren in der Konfliktlösung eingesetzt.
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Durch einen Blick hinter die Positionen und ein Beleuchten der individuellen Bedürfnisse der Beteiligten können verhärtete Fronten aufgelöst und ein gegenseitiges Verständnis ermöglicht werden.
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Als unabhängige, allparteiliche Persönlichkeit begleite ich Sie in Ihrer Lösungsfindung.
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In Unternehmen unterstützten professionelle Mediationverfahren dabei Mitarbeiter zu binden & fördern.
Mission
Der Mediator führt als neutraler Vermittler durch das Mediationsverfahren, er leitet und strukturiert die Sitzungen. Er hilft die Kommunikation zwischen den Medianten zu versachlichen und unterstützt beim Erkennen und Formulieren von Interessen. Er nimmt die Sichtweisen aller am Verfahren Beteiligten wahr und fördert das gegenseitige Verständnis. der Mediator unterstützt die Konfliktparteien bei der Lösung Ihres Konflikts.
Vision
Das Ziel der Mediation ist die einvernehmliche, außergerichtliche Lösung Ihres Konfliktes mit einer verbindlichen, zukunftsweisenden Win-Win Lösung, sowie einer Vereinbarung für Sie beide. Damit das umgesetzt werden kann, läuft eine Mediation strukturiert und in fünf verschieden Phasen ab.Â
