GROßE VERÄNDERUNGEN IM ERGEBNIS BEDEUTEN OFT NUR KLEINE VERÄNDERUNGEN IM VERHALTEN
UNSERE GESCHÄFTSFELDER
PERSONAL - UND ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
Talentmanagement
Unternehmenskultur
360 Grad Feedback
Assessment Center
ZUSAMMENARBEIT UND KOMMUNIKATION
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Insights Discovery®
Gewaltfreie Rhetorik
VERTRIEB UND MARKT
Kundenbindung
Verhandlungstraining
Verkaufstraining
Sales Controlling
FÜHRUNG UND MANAGEMENT
Führen lernen
Veränderungsprozesse
Agilität in der Führung
Persönlichkeits-entwicklung
Referenzen
Daniela Aigner
Systemischer und Business Coach
Trainerin und Prozessberaterin
Wirtschaftsmediatorin
Ich berate und unterstütze Unternehmen beim Analysieren, Optimieren und Neu-Gestalten ihrer (Geschäfts-)Prozesse. Ihren Mitarbeitern vermittle ich die erforderliche Einstellung und Haltung sowie das Wissen und Können, welches diese benötigen, um in den neuen (Prozess-) Strukturen mit nachhaltigem Erfolg zu arbeiten.
Andrea Behnke
Coach
Ich verstehe mich als Wegbereiter und Wegbegleiter für Menschen mit unterschiedlichsten Veränderungswünschen, Konflikt- oder Entwicklungsanliegen. Dabei gehe ich klar und analytisch vor und bringe Dinge auf den Punkt.
„Hindernisse und Schwierigkeiten sind Stufen, auf denen wir in die Höhe steigen.“
Friedrich Nietzsche