Führung wird schwierig, wenn es keine eindeutig richtige Antwort mehr gibt.

Mehr Zeit hilft bei Arbeitsmenge. Coaching hilft, wenn Sie dieselbe Frage zum dritten Mal drehen und immer am selben Punkt stehen bleiben. Ein Konflikt im Team, der nicht kleiner wird. Eine Entscheidung, die Sie seit Wochen vor sich herschieben. Eine Rolle, die sich verändert hat, ohne dass jemand darüber gesprochen hat. Wenn Sie beim Lesen genickt haben, ist es keine Frage der Zeit.

Die meisten Begleitungen umfassen zwei bis acht Termine, jeder 60 bis 90 Minuten lang. Dazwischen liegen ein bis zwei Wochen, damit Sie ausprobieren können, was wir besprochen haben. Die Zahl ergibt sich unterwegs. Nach dem ersten Termin wissen Sie besser, was Sie brauchen.

Was im Coaching gesagt wird, bleibt zwischen uns. Das gilt auch dann, wenn Ihr Unternehmen das Coaching bezahlt. Der Auftraggeber erfährt, dass die Termine stattgefunden haben, und sonst nichts. Wenn Sie ein Ergebnis weitergeben möchten, entscheiden Sie das und formulieren es selbst.

Dann beginnen wir mit der Krise. Ein einzelner Termin kann reichen, um eine Entscheidung zu sortieren oder ein schwieriges Gespräch vorzubereiten. Wenn Ihre Frage konkret ist, buchen Sie genau diesen einen Termin, ohne Paket. Eine längere Begleitung ist ein Angebot und keine Bedingung.

Ihre Personalabteilung gehört zum Unternehmen. Ich nicht. Das ist der ganze Unterschied, und er ist größer, als er klingt. Vor mir müssen Sie nicht souverän wirken, und was Sie sagen, hat keine Folgen für Ihre nächste Beurteilung. Dazu kommt die Außensicht einer Frau, die selbst geführt, Zahlen verantwortet und Veränderungen mitgetragen hat.